Śmierć bliskiej osoby, ciężka choroba, problemy rodzinne. Mówi się, że o trudnych chwilach w życiu nie należy zbyt wiele mówić w pracy. Życiowe doświadczenia będzie jednak widać po pracownikach. Przecież wszyscy jesteśmy … ludźmi.
Wypadek samochodowy. Utrata przytomności na chodniku. Bójka w sklepie. W obliczu trudnej sytuacji czy nagłego zdarzenia jedni z nas reagują i spieszą z pomocą, a inni odwracają głowę. Dlaczego nie pomagamy? I co zrobić, kiedy będziemy sami potrzebować pomocy?
Czy jest coś dobrego w kryzysie? Potocznie, słowo kryzys wzbudza głównie negatywne skojarzenia. Jak się okazuje, trudne sytuacje nie muszą mieć jedynie negatywnego znaczenia. Kryzys może nieść za sobą również pozytywne skutki oraz przynieść wiele… dobrego.
Pomaganie wzmacnia. Pomaganie czyni nas lepszymi. Pomaganie uszlachetnia. Pewnie gdzieś już to słyszałeś. W takim razie, czy istnieje altruizm? Sprawdź co na ten temat mówi psychologia społeczna.
Realizacja zadań. Określanie celów, ustalanie priorytetów. Delegacja obowiązków i rozdzielanie zasobów. Czasem bezlitosna statystyka. Doświadczonemu liderowi te wyzwania nie będą obce. A co z zarządzaniem… stresem pracowników?
Gabinet psychologa to miejsce w którym możesz powiedzieć wszystko i … nic. Jedno jest pewne – nic nie wyjdzie poza jego ściany. Twoją poufność w gabinecie chroni tajemnica zawodowa.
