Czy wiesz, że obraz który wzbudzi reakcję emocjonalną zostanie lepiej zapamiętany? Emocje kierują uwagę na te cechy otoczenia, które człowiek określa jako ważne. Sprzyja to lepszemu zapamiętywaniu. Przekonaj się, jak jeszcze emocje mogą wpływać na ocenę i pamięć w reklamie.
Czytaj dalej
Czy więzienie zmienia człowieka?
Stanfordzki eksperyment więzienny miał na celu zbadanie psychologicznych efektów życia więziennego. Przeprowadzony został w 1971 roku przez grupę psychologów, której przewodniczył Philip Zimbardo. Pomimo cennych wniosków, do dzisiaj pozostaje jednym z eksperymentów psychologicznych budzących najwięcej wątpliwości etycznych.
Czytaj dalejCzy potęga podświadomości działa?
Czy istnieje prawo przyciągania? Czy aby osiągnąć cel wystarczy wystarczająco mocno go sobie wizualizować? Jak się okazuje, warto w wyobrażenie na temat konkretnego efektu włożyć nieco więcej wysiłku. Jedna zmiana w sposobie myślenia sprawi, że efekty mogą pozytywnie zaskoczyć. Sprawdź jak zwiększyć swoje szanse na sukces i co na temat symulacji mentalnych mówią badania naukowe.
Czytaj dalej5 sposobów na zniszczenie motywacji pracownika
Jaki jest przepis na miłość?
Po czym rozpoznać kryzys psychiczny?
Przecież nic się nie dzieje, co Ty masz za problemy! Mam nadzieję (chociaż złudną), że nigdy nie usłyszałeś czegoś takiego od swoich bliskich. Zastanawiasz się czy Twoje wątpliwości to tylko przejściowa refleksja? Sprawdź jak poznać, że to z czym się mierzysz jest ważniejsze niż może się wydawać.
Czytaj dalejJak motywować zespół do pracy?
O tym, że właściwie zmotywowany zespół realizuje zadania lepiej, nie trzeba chyba nikogo przekonywać. A czy wiesz, że osobowość lidera ma znaczący wpływ na motywację pracowników? Liderem się jest, a szefem się bywa. Dowiedz się, jak mądrze wybrać głowę zespołu w swojej organizacji oraz na co jeszcze zwrócić uwagę w motywowaniu pracowników.
Czytaj dalejCzy warto być wybawicielem?
Według koncepcji Stephana B. Karpmana, trójkąt dramatyczny to rodzaj relacji, która polega na nieświadomym i naprzemiennym wchodzeniu w rolę ofiary, wybawiciela i prześladowcy. Model znajduje zastosowanie w zrozumieniu uzależniających relacji międzyludzkich. Jak twierdzą specjaliści, jego znajomość może sprawdzić się również w zarządzaniu ludźmi. Na czym polega życie w takim trójkącie?
Czytaj dalej
